un blog de Radu Dumitru
un blog de Radu Dumitru
►► Ofertele continuă la: eMAG・Fashion Days・Finestore・Dyson・Flip. 📺 YouTube: youtube.com/NwraduBlog ◄◄
« Am testat camerele foto de pe Huawei P60 Pro: diafragmă variabilă și zoom optic excelent
Am stat un weekend la Casa Filip din Sarichioi, o cazare excelentă în zona Deltei Dunării »
« Am testat camerele foto de pe Huawei P60 Pro: diafragmă variabilă și zoom optic excelent
Am stat un weekend la Casa Filip din Sarichioi, o cazare excelentă în zona Deltei Dunării »
Vreți un avatar în comentarii? Mergeți pe gravatar.com (un serviciu Wordpress) și asociați o imagine cu adresa de email cu care comentați.
Dacă ați bifat să fiți anunțați prin email de noi comentarii sau posturi, veți primi inițial un email de confirmare. Dacă nu validați acolo alegerea, nu se va activa sistemul și după un timp nu veți mai primi nici alte emailuri
Comentariile nu se pot edita ulterior, așa că verificați ce ați scris. Dacă vreți să mai adăugați ceva, lăsați un nou comentariu.
Îți place blogul meu?
Apasă acest buton înainte de a cumpăra de la eMAG
și vei susține acest site.
Magazine recomandate:
Copyright © 2006 - 2023 nwradu blog.
Reproducerea textelor și a imaginilor ce-mi aparțin este posibilă numai în sistem "creative commons Attribution Non-Commercially Share-alike 3.0 CC BY-NC-SA".
Termene și condiții | Politica de confidențialitate | Politica de cookies
3 comentarii
10/05/2023 la 9:17 AM
La punctul 1
Proiectul de lege vroia sa bage toate salariile pe card, dar apoi s-a modificat pentru ca salariatul sa aibă dreptul de a primi salariul pe card.
Un titlu mai bun ar fi(sau ceva în acest sens):
Proiectul de lege care elimină obligativitatea plății salariului pe card a fost modificat și introduce dreptul salariatului de a primi banii în cont, dacă vrea.
nicolae(Citează)
10/05/2023 la 11:44 AM
“Proiectul de lege care propunea obligativitatea platii salariului pe card a fost modificat si acum introduce dreptul salariatului de a primi banii in cont, daca vrea.”
Andrei G(Citează)
10/05/2023 la 4:14 PM
Titlu lui Radu e confuz pentru că lasă să se înțeleagă că obligativitatea primirii salariului pe card era deja lege. În timp ce obligativitatea insăși e proiectul de lege care între timp a fost amendat/modificat.
Nu merge cu obligativitatea pentru angajat, că trebuie să avem dreptul de a alege, și sunt și limitări tehnice în anumite zone ale țării cu privire la conturi bancare, carduri, bancomate. Așa că angajatul va putea solicita în continuare numerar dacă asta dorește (În limita unei sume anume, dacă am înțeles bine).
Dar s-a introdus obligativitatea pentru angajator de a se conforma cerințelor angajatului. Aparent, până acum dacă doreai banii pe card rămânea la latitudinea angajatorului dacă acceptă sau nu acest lucru. Acum sunt(o să fie) obligați de lege să accepte.
Poate nu înțeleg eu bine, dar toată situația e ironică. Se propune obligativitatea, dar până la urmă se câștigă dreptul la lucrul pentru care se propunea obligativitatea :))))
Mi s-ar fi părut logic să ai deja dreptul la lucrul respectiv :))
Alex(Citează)