un blog de Radu Dumitru
un blog de Radu Dumitru
►► Ofertele continuă la: eMAG・Fashion Days・Finestore・Dyson・Flip. 📺 YouTube: youtube.com/NwraduBlog ◄◄
« Review Redmi Note 11 Pro 5G: sub nivelul setat de generațiile anterioare
Am mâncat la Phoenix Cernica New Concept, un restaurant pe malul apei, lângă București »
Blizzard a anunțat jocul de mobil Warcraft Arclite Rumble, unul de strategie cu figurine și posibilitate de multiplayer.
« Review Redmi Note 11 Pro 5G: sub nivelul setat de generațiile anterioare
Am mâncat la Phoenix Cernica New Concept, un restaurant pe malul apei, lângă București »
Vreți un avatar în comentarii? Mergeți pe gravatar.com (un serviciu Wordpress) și asociați o imagine cu adresa de email cu care comentați.
Dacă ați bifat să fiți anunțați prin email de noi comentarii sau posturi, veți primi inițial un email de confirmare. Dacă nu validați acolo alegerea, nu se va activa sistemul și după un timp nu veți mai primi nici alte emailuri
Comentariile nu se pot edita ulterior, așa că verificați ce ați scris. Dacă vreți să mai adăugați ceva, lăsați un nou comentariu.
Îți place blogul meu?
Apasă acest buton înainte de a cumpăra de la eMAG
și vei susține acest site.
Magazine recomandate:
Copyright © 2006 - 2022 nwradu blog.
Reproducerea textelor și a imaginilor ce-mi aparțin este posibilă numai în sistem "creative commons Attribution Non-Commercially Share-alike 3.0 CC BY-NC-SA".
Termene și condiții | Politica de confidențialitate | Politica de cookies
21 comentarii
04/05/2022 la 7:46 AM
Angajatorii nu prea au multe argumente referitoare intoarcerii la birou in momentul de fata. Lucrurile s-au schimbat mult si acum exista tooluri de colaborare si socializare fata de acum cativa ani. Dar probabil nu-l mai poti spiona pe angajat atat de mult plus ca si indoctrinarea are de suferit.
Pentru sanatatea angajatului cred ca totusi un mod hibrid de munca este recomandat atata timp cat si angajatul crede asta. Dar dragoste cu forta nu merge.
Cat despre Edge, poate e ajutat si de faptul ca alaturi de Firefox, e unul dintre putinele browsere o versiune nativa pe Windows ARM64 iar Safari e limitat la un singur sistem de operare.
Iulian(Citează)
04/05/2022 la 9:42 AM
daca vrei work from home, minus 30% la salar. spor pt confort si lipsa productivitate.
mihnea(Citează)
04/05/2022 la 10:02 AM
@Mihnea: daca vrei work from office, plus 30% la salar. asa, pentru stresul cu deplasarea si mediul de cacao din majoritatea birourilor open office.
MihaiDB(Citează)
04/05/2022 la 10:24 AM
@Mihnea: nu cunosc un angajator care sa fi marit salariile in pas cu inflatia. Pai dupa ce ca puterea salariului a scazut drastic mai scazi si din salariu cu cheltuielile de transport? Nu mai zic ca multi mai presteaza si alte activitati si cele doua ore ce nu mai sunt pierdute in trafic poti fi monetizate.
Marius(Citează)
04/05/2022 la 10:37 AM
@mihnea, dar chiar nu exista alte metode de a calcula productivitatea unui angajat decat prin a numara orele petrecute in fata calculatorului?
De ce nu se stabileste un timp de lucru pentru fiecare sarcina/proiect si apoi depinde de fiecare angajat in parte daca se concentreaza si termina munca zilnica in 4-5 ore sau pierde vremea si este nevoit sa lucreze cate 12 ore?
In plus, tu vrei sa scazi angajatului idn salariu pentru confortul de a lucra de acasa. De ce nu ar zice si angajatul ca vine la birou fara probleme, dar vrea ca programul lui de lucru sa inceapa cand iese pe usa si sa se termine cand ajunge acasa? Sa-si asume si angajatorul orele alea pierdute in trafic.
Andrei G(Citează)
04/05/2022 la 12:55 PM
voi toti astia o sa va garantez ca in 1-2 ani de wfh o sa aveti pretentii la firma sa va plateasca gazul si curentul, pt ca e in scopul firmei si ei trebuie sa va plateasca cheltuielile.
si o sa uitati ca wfh e un privilegiu nu altceva
mihnea(Citează)
04/05/2022 la 1:26 PM
@mihnea, si ce este absurd daca firma plateste gazul si curentul? Adica se economisesc gaz si curent + costurile cu inchiriatul sediului. Toate astea intr-un spatiu normal de birouri ajung pe la 100 euro/luna/angajat.
Asa consideri tu, ca WFH este un privilegiu, dar in curand asta va deveni norma (sau a devenit deja in anumite companii).
Si in trecut zilele libere sau programul de lucru de 8 ore erau considerate privilegii, dar intre timp au devenit norma.
Chiar si dreptul de a te muta de la un angajator la altul a fost un privilegiu candva. De exemplu iobagii erau “legati: de pamant si nu aveau voie sa plece sa lucreze in alta parte. Dar uite ca acum oricine isi poate alege “stapanul” (a.k.a. patronul).
Andrei G(Citează)
04/05/2022 la 8:11 AM
Iar imi aduc aminte de mema aia: “Cand o sa fii mare, o sa iti poti cumpara toate jocurile pe care le vrei. Dar nu vei avea timp sa le joci.”
Anda(Citează)
04/05/2022 la 8:44 AM
“Paramount+ are 40 de milioane de abonați și se extinde în câteva țări.”
Ce-mi place mie fragmentarea asta… La inceput aveam Netflix, am zis ca-i timpul sa renuntam la torente, nu-mi mai bat capul sa caut subtitrari in engleza pentru nu stiu ce release etc.
Apoi apar Disney+, HBO Max, Paramount+ si parca mai e unul care-mi scapa.
In curand…
Pyro(Citează)
04/05/2022 la 10:47 AM
Imi mai trece prin minte si Amazon Video-ul dar mai sunt si altele ce le au americanii precum Peacock ; Apple+ ; Hulu ; Discovery+ ; Showtime
Florin(Citează)
04/05/2022 la 12:56 PM
baiatu, vrei o subscriptie?
vezi ca prin state vor sa bage subscriptie la pompieri.
mihnea(Citează)
04/05/2022 la 9:51 AM
Poate +30% in plus la salariu pentru sport de productivitate si ca stai ~12 ore lipit de PC in fiecare zi spre deosebire de birou unde activ poate ai 4 ore de munca continua intr-o zi?!
Stefan J.(Citează)
04/05/2022 la 10:21 AM
Facem media si ramane la fel. Se vede ca sunt la HR? :)
Dr Love(Citează)
04/05/2022 la 10:30 AM
Productivitatea se masoara in taskurile executate si calitatea lor. Nu prin faptul ca ai stat 8 ore la birou din care 2 ai fumat si baut cafele si 1 frecat-o aiurea plus inca 3 in trafic. Matematic, productivitatea si eficienta o masori in cati bani te costa acea resursa si cat iti produce resursa.
Control prin taskuri.
Iulian(Citează)
04/05/2022 la 10:39 AM
se aude ca apple deja lucreaza la o masina.
dar sub un alt nume: BALTIC
clau(Citează)
04/05/2022 la 10:47 AM
Salutare,
Un post separat despre noul joc Blizzard?
Mihigh(Citează)
04/05/2022 la 1:56 PM
Mai copii! Orice corporatie are nevoie ca oameni cu experienta sa fie fizic la birou ca sa fie “batuti pe umar” cat mai usor de juniori. Asa functioneaza lucrurile in corporatii…nu ai cum sa cresti oamenii decat daca ii pui uni langa alti. Cu toate toolurile de socializare si munca colaborativa, un junior in peste 90% din situati nu o sa aibe “curajul” sa deranjeze un senior in WFH. De aici pleaca toata problema. Seniorii o sa fie mai productivi de acasa, juniorii o sa fie mai frustrati si mai putin productivi, iar compania pierde pt ca nu are asigurat un viitor atunci cand ii pleaca un senior. Daca va unitati in companiile mari, in general se angajeaza foarte putini seniori, dar in schimb se prefera cresterea lor in-house, pt ca e mai ieftin asa.
Dan(Citează)
04/05/2022 la 2:12 PM
Man, esti imbecil, parol.
Basil(Citează)
04/05/2022 la 2:40 PM
adevarat
florin(Citează)
04/05/2022 la 5:19 PM
Pfizer a facut azi publice datele lor din teste..12% eficacitate pt primele 7 zile si mai putin de 1% dupa aceea ; declaratvaccinul sigur pt femei gravide dupa ce au facut testele pe soareci.(parca ai pe cineva apropiat care si l a facut fiind gravida)
Insa bate vantul pe aici..pui articole cu mancare..
Ai uitat cand slaveai vaccinul asta si indemnai lumea sa se duca sa si l faca.
Dc(Citează)
04/05/2022 la 5:38 PM
Poate pui și tu niște surse pentru asemenea afirmații fantastice. Sau confuzi cu vaccinarea copiilor.
Andrei(Citează)