un blog de Radu Dumitru
un blog de Radu Dumitru
►► Ofertele continuă la: eMAG・Fashion Days・Finestore・Dyson・Flip. 📺 YouTube: youtube.com/NwraduBlog ◄◄
« Musk a devenit influencerul suprem, făcând 800M dolari cu câteva tweeturi
Cardurile Mastercard oferă acum servicii medicale gratuite »
« Musk a devenit influencerul suprem, făcând 800M dolari cu câteva tweeturi
Cardurile Mastercard oferă acum servicii medicale gratuite »
Vreți un avatar în comentarii? Mergeți pe gravatar.com (un serviciu Wordpress) și asociați o imagine cu adresa de email cu care comentați.
Dacă ați bifat să fiți anunțați prin email de noi comentarii sau posturi, veți primi inițial un email de confirmare. Dacă nu validați acolo alegerea, nu se va activa sistemul și după un timp nu veți mai primi nici alte emailuri
Comentariile nu se pot edita ulterior, așa că verificați ce ați scris. Dacă vreți să mai adăugați ceva, lăsați un nou comentariu.
Îți place blogul meu?
Apasă acest buton înainte de a cumpăra de la eMAG
și vei susține acest site.
Magazine recomandate:
Copyright © 2006 - 2021 nwradu blog.
Reproducerea textelor și a imaginilor ce-mi aparțin este posibilă numai în sistem "creative commons Attribution Non-Commercially Share-alike 3.0 CC BY-NC-SA".
Termene și condiții | Politica de confidențialitate | Politica de cookies
6 comentarii
09/02/2021 la 10:02 AM
e grava aia de la brd, sa fi si cu musca pe caciula si sa mai faci si scandal.
dar ce te mai mira, spiritul american cu dat in judecata a prins si la noi.
bogdan(Citează)
09/02/2021 la 10:04 AM
Nu înțeleg cum hr-ul și legal-ul in companii încă sunt de acord cu concedierea. Orice proces e câștigat de fostul angajat, pentru că e imposibil și ilegal sa concediezi pe cineva. Singura explicație ar fi că se așteaptă ca din 10 concediați, doar 1 sa îi dea în judecată și atunci ies ok per total.
Costin(Citează)
09/02/2021 la 7:43 PM
In general cam asa se intampla. Majoritatea angajatilor nu ii dau in judecata, nu mai pierd timpul cu asta. Nu prea mai vrei sa lucrezi intr-o companie care te-a concediat, mai bine iti cauti altceva si iti vezi de viata ta.
Andrei G(Citează)
09/02/2021 la 10:17 AM
Cam oricine merge in justitie pentru ca a fost concediat, isi recastiga postul, si cu si decizie de primit salariile restante.
Kopa_Kopan(Citează)
09/02/2021 la 3:37 PM
adica nu vi se pare normal ca un angajat sa poata da in judecata si sa fie recompensat pentru ruperea abuziva a unui contract de munca?
In cazul de fata, acea doamna nu dadea spaga din banii ei si pentru ea, spaga era de la firma, pentru beneficiul brd.
angajatorii nu sunt mosieri pe plantatie, iar angajatii nu sunt sclavi si este normal ca legile sa ii apere pe angajati
mihai(Citează)
09/02/2021 la 7:50 PM
Este foarte normal sa poata da in judecata angajatorul. Mai ales in cazul de fata, unde avocatul apararii a demonstrat ca toate acele cadouri au fost oferite la initiativa angajatorului, iar obiectele oferite au fost achizitionate centralizat de catre BRD. Nu a fost o achizitie realizata personal de catre angajata.
Andrei G(Citează)