Reminder: încă nu s-a schimbat nimic la split TVA sau la impozitul pe venit

SPLIT TVA

Simt nevoia să reiau ceva ce-am scris pe 4 octombrie: ordonanța privind split TVA nu a fost niciodată modificată, iar de la 1 ianuarie procedura este obligatorie pentru toate firmele.

Știu că s-a tot discutat de multe alte variante, precum obligativitatea split TVA doar pentru firmele cu datorii la buget sau la cele ce lucrează cu statul. Mulți din jurul meu sunt convinși că așa stau lucrurile acum. În practică, acelea sunt propuneri, dar încă nu au fost transpuse într-o lege, așa că se aplică ordonanța în forma ei inițială.

Dacă nu se face modificarea până la 31 decembrie, am dat cu toții de belele. Toate aceste zvonuri au împiedicat companiile să se pregătească pentru split TVA, mulți fiind siguri că se va modifica legea. Poate se va modifica, dar dacă se întâmplă asta pe 3 ianuarie, deja e prea târziu. Luați în calcul și o vacanță parlamentară de sărbători și situația arată chiar rău; presimt un mare blocaj la încasări și plăți în primele zile ale anului, că nimeni nu va dori să jongleze cu conturi separate de TVA.

IMPOZITUL PE VENIT PENTRU PROGRAMATORI ȘI PERSOANE CU HANDICAP

Am explicat cum trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat n-ar trebui să modifice salariul în mână al unei persoane, câtă vreme angajatorul său este de bună credință și îi crește salariul brut pentru a compensa. Cheltuiala totală a firmei ar rămâne aceeași, că așa a fost gândit sistemul.

Această ultimă afirmația nu este valabilă și pentru programatori și persoane cu handicap. Motivul e simplu: pentru ceilalți, mutarea contribuțiilor este parțial compensată de scăderea impozitului de la 16% la 10%; programatorii/persoanele cu handicap au deja impozit zero, așa că nu se compensează. Pentru aceeași cheltuială totală, ei vor avea salariul net mai mic cu aproximativ 6,55%.

Salariul mediu în IT la finalul lui 2016 a fost de 6.069 lei în mână. Din 2018, pentru aceeași cheltuială totală a firmei va rezulta un salariu în mână de 5.671 lei, o scădere de aproape 400 lei.

Scăderea e scădere, e nasol să o pățești, dar la ce salarii sunt în domeniu oricum nu va muri nimeni de foame. Costurile fixe din viața de zi cu zi au rămas cam aceleași.

OK, dar cu persoanele cu handicap cum rămâne? Pentru că au același regim ca programatorii (impozit zero), dar salarii mult mai mici, că de obicei lucrează joburi mai slab plătite. Acolo o scădere de 6,55% este altfel resimțită. Când iei 2.000 de lei în mână deja ești la limită cu banii disponibili; acum mai taie cineva și 100 de lei din ei.

Ah, iar anterior guvernul a tăiat un mecanism prin care multe persoane cu handicap erau angajate. A eliminat niște facilități date firmelor ce contractau servicii de la alte firme ce angajează persoane cu handicap, așa că multe vor rămâne fără job. Thanks, Tudose!

Personal nu văd cum guvernul ar putea da o lege prin care patronii să fie forțați să crească nu doar brutul, ci cheltuiala totală, pentru a păstra constant salariul net al programatorilor și persoanelor cu handicap. Se poate face asta, se poate da orice lege, ba poate că una ca asta nu va fi atacată la Curtea Constituțională, unde mai mult ca sigur ar pica.

Să zicem că vor crește salariile complete, deși în mâna oamenilor vor ajunge aceiași bani. Vă dați seama că, în aceste condiții, companiile vor anula însă planurile de a da prime sau eventuale creșteri salariale în perioada următoare, că deja au făcut asta forțați de împrejurări.

Pentru simulări, mergeți pe calculator-salarii.ro, introduceți aceeași valoare la “salariu complet” și jucați-vă modificând anul din 2017 în 2018 și bifând sau nu scutirea de impozit.

Apropo: unde lucrați voi ce decizia s-a luat privind creșterea brutului? Am auzit până acum de firme unde patronul a zis “nu schimb nimic, dați vina pe PSD”, de altele unde va crește brutul și de altele unde patronii au spus “noi am crește brutul, dar dacă ulterior guvernul dă înapoi și anulează aceste modificări? Așa că încă nu schimbăm contractele, ci vă dăm câteva luni diferența de bani sub formă de primă/bonus, iar pe la primăvară vedem ce va fi”.

REGULI MAI STRICTE PRIVIND ONG-URILE

Un proiect de lege inițial de Șerban Nicolae și trecut deja tacit de Senat obligă ONG-urile să facă raportări semestriale mult mai detaliate. Mai exact, se dorește o detaliere clară a veniturilor acestora. Iată citatul:

În declaraţia publicată se menţionează distinct, pentru fiecare venit în parte, persoana sau activitatea, după caz, care a generat venitul respectiv, precum şi valoarea acestuia. Nepublicarea declaraţiei atrage de drept suspendarea activităţii asociaţiei pentru 30 de zile. Dacă în acest termen declaraţia nu se publică, asociaţia, fundaţia sau federaţia îşi încetează activitatea de îndată.

Într-un articol de pe Republica aflăm ce înseamnă asta pentru ONG-ul MagiCAMP: trebuie să trimită un raport cu numele fiecărei persoane care a donat 2 euro prin SMS. Ei zic că au 100.000 de donatori și doar 6 angajați, iar acum trebuie să facă tabele cu toate aceste persoane.

Să presupunem că în tabel se completează data, numele persoanei, valoarea donației și numărul de telefon de pe care a fost transmis SMS-ul. Asta ar dura cam 20 de secunde de linie, cu tot cu luat informația dintr-o parte și transcris, verificat șamd. În total, vin 2 milioane de secunde, adică 555 de ore-om de muncă neîntreruptă, cam 3 luni pentru o persoană.

Motivul este evident. Unele ONG-uri strâng bani pentru copiii bolnavi de cancer sau pentru refacerea unui muzeu, dar altele monitorizează corupția, șantierele de autostrăzi, situația spitalelor și abuzurile politicienilor, așa că acum începe ofensiva împotriva lor.