Genpact a împlinit 10 ani în România

Am fost invitat săptămâna trecută la petrecerea companiei Genpact, care aniversează 10 ani de prezență în România. Petrecerile sunt plăcute – duh -, așa că m-am dus, chiar dacă nu sunt angajat acolo.

Dacă sunteți din București sau Cluj, orașele în care Genpact are sedii, mai mult ca sigur știți pe cineva care lucrează sau a lucrat pentru Genpact. Este o companie de outsourcing, de fapt filiala din România este cea mai mare companie din țara noastră ce oferă servicii de outsourcing către clienți globali (outsourcing = fac anumite treburi pentru alte companii, de exemplu le țin contabilitatea sau le asigură suport IT sau managementul resurselor umane) și au crescut în 10 ani de la 80 de angajați la peste 2500 în București și Cluj.

Ce poate nu știți este adevărata mărime a companiei internaționale, în care cea românească, deși un angajator mare aici, este doar o parte a unui mare mecanism. În cifre:

• peste 70.000 de angajați la nivel global.
• 70 de centri în 25 de țări.
• sute de clienți din lumea largă, inclusiv mai mult de 25% dintre companiile din topul Fortune 500.
• sediul global este la New York, unde sunt și listați la bursă.
• lider global în servicii F&A (financiare și contabilitate, adică).

Cât despre centrele din România, în context european Genpact a investit foarte mult în țara noastră. Sunt prezenți în 6 țări europene, inclusiv unele apropiate zonei noastre, precum Slovacia sau Polonia, dar din totalul de 4000 de angajați europeni, 2500 sunt în România.

Cei din România, de altfel, lucrează pentru 40 de companii și oferă servicii în 20 de limbi străine. Angajații din București probabil că știu deja că în 2016 se vor muta într-o clădire nouă și modernă, părăsind Iride Business Park. Acțiunile de CSR vor continua și ele, în trecut construindu-se case pentru familii defavorizate sau plantându-se copaci.

Eu am auzit de Genpact în perioada masteratului – am avut colegi care lucrau acolo, am și acum prieteni angajați la Genpact – și de-a lungul timpului am auzit tot ce se poate auzi despre ei, de la un capăt la altul al intervalului de opinie. E de muncă, nu neagă nimeni asta. Am avut mereu senzația că Genpact era văzută ca o rampă de lansare în carieră, un loc unde te angajezi la finalul facultății și câștigi experiență despre cum lucrează marile corporații, dar în ultimii ani Genpact a investit mult în proprii angajați și reținerea lor. 60% dintre posturi se ocupă prin promovare internă, primul lor European Learning Center s-a deschis aici în 2014, investesc în certificări Six Sigma, recrutează tineri prin platforma YouYourself.ro șamd.

Au investit de asemenea și în petrecerea aceasta. Au venit vreo 1.200 de angajați și s-a petrecut până la 5 dimineața. A fost un mic discurs, a cântat Loredana pe marea scenă de la Player Club (demonstrându-mi că știe să facă show, a fost foarte tare concertul ei), apoi a trecut DJ-ul la butoane și a ținut-o așa până dimineață.