Angajatii Raiffeisen sunt revoltati

Am citit un post pe blogul lui Dan Popa, intitulat “Se pune de o noua grevă la Raiffeisen?“. Angajaţii acestei bănci spun război conducerii şi şefilor inumani care le cer să muncească tot mai mult, dar nu le oferă nimic în schimb. Salariile nu s-au indexat în martie şi nici în septembrie, petrecere de Crăciun nu se mai face, pauzele de masă sunt tot mai mici şi cerinţele tot mai mari. Banca are profit, sponsorizează tot felul de evenimente, dar angajaţilor nu le dă nimeni nimic în plus.

Aici sunt două aspecte. Într-un fel îmi pare rău de ei, pentru că nu e normal să lucrezi toată ziua sub presiune şi sub ameninţarea că dacă nu vinzi mai mult, dacă nu stai peste program şi dacă nu renunţi la beneficiile tale vei fi dat afară.

Dar privind din altă perspectivă lucrurile, bo-fucking-hoo, cum se zice. Să te plângi în zilele de azi că nu ai petrecere de Crăciun e o tâmpenie. Să te plângi că nu ţi s-a mărit salariul nici în martie, nici în septembrie, în condiţiile în care mulţi alţi oameni lucrează pe mai puţini bani şi beneficii decât aveau înainte, e o tâmpenie. Câţi dintre ceilalți conaționali au primit măriri de salariu? Cred că e ultimul lucru la care se aşteaptă cineva. Iar angajaţii din bănci uită că ani la rândul au trăit pe salarii mari primite fără să le merite, că au stat la un birou şi lumea a venit la ei să le ceară credite şi carduri şi conturi și ei doar au printat contractele și au completat formularele, nu au făcut vânzare în sensul adevărat. Sectorul bancar a declanşat criza şi culmea, tot ei vor mai mulţi bani.

Să faci scandal pe email şi pe bloguri e o soluţie lață. Dacă ai scris clar în contract că ai anumite bonusuri (al 13-lea salariu, pauză de o oră, bonuri de masă, etc) şi firma nu ţi le mai dă, baţi cu pumnul în masă şi ameninţi cu tribunalul. S-a uitat cineva pe codul muncii şi soluţionarea problemelor cu angajatorul? Eu m-am uitat, când la mine la firmă s-au făcut manevre urâte cu zile fictive de concediu fără plată şi salarii micşorate. Să dai în judecată angajatorul e gratis, nu-ţi trebuie avocat şi firma trebuie să vină să-şi demonstreze nevinovăţia pentru a-ţi fi respinsă plângerea. Dacă ai sânge în “bile” și ceva concret pe hârtie, faci asta, faci scandal la şefi, îţi ceri drepturile. Dacă nu ai ceva clar în contract şi firma poate face ce vrea cu tine, atunci ghinion! taci şi înghiţi. Sau îţi dai demisia şi pleci în altă parte, dacă te ţine. Să te dai revoltat pe Twitter, când la muncă eşti mieluşel şi înghiţi orice, e spam.

Iar în particular pentru cei de la Raiffeisen nu am nici o milă (ca şi în cazul Metrorex) şi spun asta deşi sunt clientul lor şi chiar vreau să mă duc să-mi deschid încă un cont. Acum câteva luni am deschis un cont de PFA. La o sucursală Raiffeisen unui coleg i s-au spus anumite costuri şi condiţii, mie la altă sucursală mi s-au spus complet altele. Eu am plătit 30 de lei deschiderea contului, el 60 de lei. Ca să le închidem la telefon ni s-a spus că la orice sucursală se poate, iar la sucursală ni s-a spus că numai la aceea la care le-am deschis se poate face și închiderea. Şi totuşi angajaţii Raiffeisen spun

Ar trebui că mult trâmbiţata organizaţie să nu uite că un OM de Banca nu se formează de la o zi la alta şi că ameninţările cu disponibilizarea noastră , poate transforma o bancă de prestigiu , într-o tarabă de duzină , în care toată lumea vinde orice , oricui , de-a valma

Deja e o tarabă de duzină, prieteni. Stai să vezi cand vor începe să închidă din sucursale, că au atât de multe încât nu mai țin mult.